一、工伤认定网上怎样申请？
一是上当地人社局网站，找到相应项目，二是认真填写伤害事实与经过。
三是治疗情况及医院等。
二、工伤申请认定资料怎样上传？
点击右上角登录，选择社会保险（社保）模块——工伤——工伤认定申请（或者直接在搜索栏内搜索 工伤认定申请）
2.阅读用户须知，点击“进入办事”
3.填写完成所有带星号信息
（工伤本人证件号码跳出来会是浙江政务服务网经办人身份证号码，手动删除填写工伤员工本人证件号码），填写完成点击“下一步”
4.上传工伤认定材料，填写完成点击“下一步”
5.填写完点击“下一步”
6.查看提交信息无误点击“提交”
三、网上苏州工伤认定怎样申请？
根据《工伤保险条例》，申请工伤认定的流程如下：
申请人必须是受伤的职工或其近亲属，或是职工所在的工会组织。
申请人需要提供与工伤相关的证明材料，包括工伤事故报告、医疗证明、证人证言等。
申请人需要在规定的时刻内向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，并提交相关的证明材料。
社会保险行政部门会对申请进行审核，并组织相关的调查和核实职业。
如果申请人的申请被认定为工伤，社会保险行政部门会向申请人发放工伤保险待遇。
在网上申请苏州工伤认定，可以通过苏州人社局官网进行。具体步骤如下：
在苏州人社局官网上注册并登录个人账号。
在个人账号中找到“工伤认定申请”入口。
填写个人信息并上传相关证明材料。
提交申请后等待审核结局。
需要注意的是，不同的地区和部门可能有不同的规定和要求，具体操作步骤也会有所不同。如有疑问或需要更详细的指导，建议咨询当地的社保部门或相关机构。
四、南昌个人怎样申请工伤认定？
(1)《工伤认定申请表》(单位盖行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字);
(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(需加盖单位行政公章);
(3)伤者本人或者家属写的详细的事发经过(附伤者身份证复印件、直系亲属关系证明及复印件);
(4)正式的工伤(亡)报告(单位落款处盖行政章，报告抬头为南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处);
(5)两个旁证人手写所了解的事故经过(附旁证人的身份证复印件);
(6)医疗机构诊断证明(或死亡证明书)(盖医院医务科章或疾证证明专用章)、医院、抢救记录或职业病诊断证明;
(7)有其它情形的，应提交相应的证据。
(所有申请材料一式二份，窗口交一份，自留一份)
办理流程
(1)申办单位或个人向南昌市民德路518号社保大楼一楼大厅“两定窗口”申报;
(2)局工伤保险处组织联合调查小组取证、核实、讨论，由认定调查核实的经办人拟定认定后,送处长签署意见,报局分管领导;
(3)局分管领导审批。
办理时限及费用
办理时限：
材料齐全后正式受理，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。投诉电话 83986851
办公时刻 ：
周一至周五
上午9：00—12：00
下午13：30—17：00
办理费用：
《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。
办理地点
窗口地点：南昌市子固路市医疗保险事业管理处一楼大厅
局工伤保险处办公地点：南昌市红谷滩新区会展路199号红谷大厦A座七楼713室
五、江苏工伤认定网上怎样申请？
一、登录
1.打开浏览器，输入网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/，登录到“江苏人社网上办事服务大厅”。
2.点击屏幕右上角“无论兄弟们好！请登录”，选择“单位登录”。
（1）CA登录。选择“单位登录->CA”，使用CA证书登录。
（2）扫码登录。选择“单位登录->扫码登录”，使用江苏智慧人社 APP 扫码登录。
3.如果单位没有账号，请先注册。
（1）线上自助注册：法定代表人通过线上刷脸识别进行身份认证，完成单位注册。（注：暂不支持外国人护照）
（2）线下经办窗口注册：法定代表人或经办人可携带营业执照副本、办理人身份证、授权委托书材料到经办大厅进行开通单位网办账户。
二、工伤备案
1.用人单位在职工发生事故伤害后的 24 小时内进行工伤备案，接着在职工事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
2.选择“单位办事->社会保险->工伤保险服务->工伤认定备案（非工伤认定申请）”，点击“申报”。
3.按要求输入相关信息，点击“确认提交”。
三、工伤认定申请
1.用人单位应当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.选择“单位办事->社会保险->工伤保险服务->工伤认定申请”，点击“申报”。
3.按要求输入相关信息。
4.点击右侧“材料上传”，上传工伤认定申请材料。
5.点击“确认提交”。
六、工伤认定后怎样申请离职？
按程序走，提前一个月，或者提前三天，用书面形式向用人单位提出辞职申请。 何故呢？
由于，劳动法规定，如果你正处于试用期，感觉这份职业不适合你，那你可以提前三天告知用人单位。
如果你正式入职了该单位，你想辞职，就提前一个月书面形式向用人单位提出，既然工伤都认定了，不影响后期鉴定和裁决。
因此，辞工还是按程序走。
七、报了工伤才申请工伤认定吗？
申报工伤时，需要提供能证明，存在劳动关系的材料、工伤认定申请表，和医疗诊断证明等材料。
可证明的材料，包括，劳动合同、工资条、考勤表等。
职工发生，事故伤害或者按照职业病防治法，规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位，应当自事故伤害，发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内，向统筹地区社会保险，行政部门提出，工伤认定申请。
八、工伤认定后怎样申请工伤鉴定？
鉴定、确认需要提交下列材料：
《认定工伤决定书》复印件（老工伤需提供《伤亡事故登记表》）；
工伤职工的居民身份证复印件；
出院记录复印件(住了几次院需提供几次出院记录)、门诊病历复印件、职业病诊断证明书复印件、眼睛部位受伤要有检查视力恢复的材料、耳朵受伤要有检查听力恢复的材料；
CT或MRT片子报告单复印件（第一次受伤、上过钢板、最后一次复查）；鉴定护理等级要有劳动能力鉴定（几级伤残）鉴定结局复印件；
附表格三张：
1、《因工负伤确认项目申请表》（表格）；
2、《因工负伤劳动能力鉴定申请表》（表格）；
3、《劳动能力鉴定（确认）申请材料清单》（表格）；
鉴定当天需自带现场材料：
1、住院病案原件（加盖医院红章、住了几次院需提供几次住院病案）；
2、原始病历（或病历简介、原件）；
3、原始及近期的X光片（第一次受伤片子、上过钢板的片子、最后一次复查片子）、CT或MRT报告、化验单（BUN、血常规、尿常规等）、心电图、脑电图、肌电图、职业病需要提供《职业病诊断证明书》等相关检查材料；
4、身份证原件
注：需治疗终结才可鉴定（有二次手术需二次手术做过治疗终结才可鉴定）；已经申请劳动能力等级鉴定的，不可再申请康复，如已申请康复确认，须康复结束才可鉴定等级；延长停工留薪期的确认：单位必须认可前12个月停工留薪期。
九、怎样查询工伤认定申请？
回答如下：查询工伤认定申请的具体步骤如下：
1. 登录工伤认定申请网站。进入工伤认定申请网站，点击“查询申请情形”按钮。
2. 输入申请信息。在查询申请情形页面，输入申请人姓名、身份证号码、申请号码等相关信息。
3. 查询申请情形。点击“查询”按钮，体系会显示申请的当前情形和申请处理的进度。
4. 联系工伤认定机构。如果申请的情形显示为“待审核”或“审核中”，则可以联系工伤认定机构了解申请的进展情况。
5. 咨询法律帮助。如果申请被拒绝或者存在争议，可以咨询相关法律服务机构或律师，以便获得更多的帮助和支持。
十、工伤认定申请查询网站？
现在网上不能查询，工伤，伤残鉴定结局属于公民隐私内容，不能放在网上，必须到相关鉴定机构去询问结局。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。
1. 申请工伤认定出具范围：人力资源与社会保障局。
2. 申请劳动能力鉴定：市里面劳动能力鉴定委员会。确定详细等级以后能确定赔偿细则。
3. 用人单位有缴纳工伤保险，可以向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，需用人单位全部赔付。用人单位拒不接受的，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
